人才理念
企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，大力实施人才战略。我们坚持公平竞争与良性竞争原则，为每一位优秀人才提供“竞争、开放、科学、包容”的职位发展平台。提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会，使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步，实现个人价值最大化！
优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。建城基业以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳贤才，在人力资源“选、育、用、留“方面加大力度，不断优化人员素质结构。
公司坚持“用好现有人才、稳住关键人才、引进急需人才、储备未来人才”的人力资源管理理念。
公司尊崇“树正气，负责任，心存感恩，厚德成业”的企业理念，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，我们力争让每一位员工都能在建城基业这个集体中充分体现自我价值，达到个人职业生涯与企业发展目标的最大契合，使员工与企业共同的成长。
我们关心员工衣食住行等日常生活，鼓励员工追求身心健康，支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。
如果你是人才，应该具备这样的素质:
第一，健康的人格及良好的职业操守。要有原则、有是非善恶的明确标准、有强烈的责任心。
第二，较高的创造性。要有创新意识，看问题有独特的视角。
第三，主动精神。要有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识。
第四，广博的知识。要有复合型知识结构。
招聘信息
生产岗位：
一、实验室主任（10000-15000元/月）
工作内容：
1.负责试验室日常试验及管理工作。
2.监督各车间搅拌搂搅拌质量和配合比及检验试验数据。
3.负责混凝土内在质量的检查、质量目测巡检及检验状态标识等工作。
4.负责供方材料、材质单审核，并有对质量不合格的材料进行复检和退货权。
任职要求：
1.无机非金属材料类专业，本科及以上学历。
2.具有本行业五年以上试验室工作经验，熟悉各项试验原理及操作规程并能进行相关数据分析。
二、工艺质检员（5000元-7000元/月）
工作内容：
1.负责日常生产的质量检验，原材料、外购件、外协加工件的入库检验。
2.负责产成品总检，协调部门就废次品处理意见。
3.按作业指导书及流程对材料备件检验，填写检验记录，并提交质量主管。
4.汇总、存档各项质检记录及相关资料。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，无机非金属材料和硅酸盐专业应届毕业生。
2.掌握专业知识，熟悉产品的生产技术以及工艺等相关知识。
三、维修技工（4000元-7000元/月）
工作内容：
1.负责公司生产设备维护和保养，对设备进行定期检修，排查隐患，确保设备正常运行。
2.经常巡视生产车间运行，严格按检修程序操作，填写检修内容和记录，归档备查。
任职要求：
1.熟悉混凝土生产工艺、作业流程，了解混凝土生产设备的性能、工艺技术参数。
2.熟悉机械设备的构造、性能和技术要求，熟悉维护和保养基本程序，有较强的独立解决机械故障能力。
四、一线操作工（4000元-7000元/月）
1.任劳任怨，吃苦耐劳，身体健康，裸视1.0以上，无陈旧工伤。
2.年龄在18-50岁。
3.有同行业经验者优先考虑。
工程岗位：
一、技术员（5000元-10000元/月）
工作内容：
1.熟悉各种岩土工程检测方法的操作规程及技术规程。
2.熟悉常见的地基处理设计及施工方法，能独立组织施工并出具检测成果报告。
3.了解工程现状，解决施工中遇到的设计技术问题。
4.工地测量放线和图纸审核。施工、竣工资料提交及审核。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，岩土工程、工程管理、土木工程等相关专业的应届毕业生。
二、工程设备操作机手（4000元-7000元/月）
工作内容：
1.工程施工设备（机械、电气、液压）的日常维护和保养，指导维修人员及时解决设备故障。
2.具有一定的动手能力，做好设备台账与档案的日常管理。
3.施工设备的日常巡查，及时发现施工现场设备的隐患及不足。
4.协助进行机械设备大修、技术改造工作。
任职要求：
1.中专、技校毕业学历，机电一体化，机械制造及自动化等专业。
2.掌握一定的机械基础、气动与液压技术、电工技术、机电一体化、计算机及其它基础理论知识，具有较好的工程技术基本素质和综合能力，熟练使用CAD或CAXA软件等工具。